Henkilöstövuokraus
Joustava ratkaisu työvoiman tarpeisiin. Me hoidamme rekrytoinnin ”avaimet käteen” -palveluna ja vastaamme työnantajavelvoitteista – asiakasyritys saa osaavan työntekijän.
Jokaisella yrityksellä on omat yksilölliset rekrytointihaasteensa.
Oletteko kokeneet haasteeksi tavoittaa oikeat osaajat?
Kamppailetteko työsuhteen hallinnollisten asioiden ja niihin käytettävien resurssien kanssa?
Tai ehkäpä kohtaatte äkillisiä muutostilanteita, ettekä aina tiedä, millaisella henkilöstöllä varautua. Haasteita saattaa tulla vastaan myös suurien hakijamäärien, ruuhkahuippujen ja vuosilomien hallinnassa.
Olipa haasteenne mikä tahansa näistä, me olemme täällä auttamassa ratkaisemaan haasteenne.
Miksi henkilöstövuokraus?
Helpotusta työarkeen
Henkilöstövuokrauksessa työntekijä on vuokratyösuhteessa HR Solutionsilla, mutta työskentelee asiakasyrityksessä ja noudattaa sen ohjeita. HR Solutions hoitaa koko rekrytointiprosessin – työpaikkailmoituksesta haastatteluihin ja ehdokkaiden esittelyyn. Asiakasyritys voi halutessaan haastatella soveltuvimpia ehdokkaita ja tekee lopullisen valinnan.
Riskien hallinta
Henkilöstövuokraus minimoi rekrytointiriskit ja tuo joustavuutta. Työntekijän soveltuvuutta voidaan arvioida ennen lopullista palkkauspäätöstä, ja henkilöstöä on helppo sopeuttaa muuttuviin tarpeisiin. Halutessaan työntekijä voidaan siirtää asiakasyrityksen omille palkkalistoille sovitun ajan jälkeen – me HR Solutionsilla sitoudumme tukemaan työntekijöidemme urapolkua.
Kustannustehokkuus
Henkilöstövuokrauksessa kustannukset ovat ennakoitavia – asiakasyritys maksaa vain toteutuneista työtunneista ja sovitusta veloituskertoimesta. HR Solutions vastaa kaikista työsuhteen sivukuluista, kuten lomapalkoista, vakuutuksista ja työterveyshuollosta.
Joustavuus
Henkilöstövuokrauksessa saat osaavaa työvoimaa joustavasti tarpeesi mukaan – lyhyeksi tai pitkäksi aikaa. Räätälöimme ratkaisun tilanteesi mukaan ja ennakoimme henkilöstötarpeet sesonkien ja ruuhkien osalta. Sinä keskityt liiketoimintaan, me hoidamme rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon.
Nostoartikkeli
Oletteko kokeneet haasteeksi tavoittaa oikeat osaajat?
Kamppailetteko työsuhteen hallinnollisten asioiden ja niihin käytettävien resurssien kanssa?
Tai ehkäpä kohtaatte äkillisiä muutostilanteita, ettekä aina tiedä, millaisella henkilöstöllä varautua. Haasteita saattaa tulla vastaan myös suurien hakijamäärien, ruuhkahuippujen ja vuosilomien hallinnassa.
Olipa haasteenne mikä tahansa näistä, me olemme täällä auttamassa ratkaisemaan haasteenne.
Prosessin vaiheet:
Aloitus & tarvemäärittely
Työpaikkailmoitus & markkinointi
Hakemusten käsittely & haastattelut
Referenssit ja hakijaesittelyt
Jatkohaastattelut & valinta
Työsopimukset & esiperehdytys
Miksi pyytää apua?
Kustannustehokkuus ja riskienhallinta: minimoitte epäonnistuneiden rekrytointien kustannukset ja voitte keskittyä liiketoimintanne ydintekemiseen
Joustavuus vaihtuvissa tilanteissa: henkilöstövuokraus tuo teille joustavuutta ja nopeutta – ilman, että kannatte työsuhteisiin liittyviä riskejä yksin.
Saat meiltä apua ja neuvoa niin rekrytointitilanteissa kuin työsuhdeasioissa – kuljemme rinnalla niin myötä – kuin vastamäessä.
+ Oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin.
Ota yhteyttä asiantuntijoihimme
Yasmine Harkimo-Lagerström
Toimitusjohtaja / Osakas
+358 (0)40 595 5511
yasmine@hrsolutions.fi
Teija Ollikainen
Aluejohtaja
+358 (0)400 222 602
teija@hrsolutions.fi
Varaa ilmainen konsultaatio – helposti kalenteristamme
Varaa maksuton 30 minuutin konsultaatio asiantuntijamme kanssa. Keskustellaan työntekijätarpeistanne ja ratkaisuistamme.
Ajan varaaminen on helppoa kalenterin kautta: valitse itsellesi sopiva päivämäärä ja kellonaika vapaana olevista ajoista – saat kalenterikutsun suoraan omaan kalenteriisi ja sähköpostiisi.
Tähän Calendly
Järjestämme aloituspalaverin, missä käymme tarkasti läpi odotuksenne ja tavoitteenne rekrytoinnin sekä rekrytoitavan työntekijän suhteen.
Kirjoitamme työpaikkailmoituksen ja käynnistämme rekrytoinnin. Julkaisemme työpaikkailmoituksen kanaviimme ja hoidamme sen markkinoinnin sekä optimoinnin.
Haastattelemme potentiaaliset ehdokkaat ja pidämme huolta hyvästä hakijaviestinnästä ja teidän työnantajamielikuvasta, tarkastamme suositukset entiseltä työnantajalta ja työtodistukset.
Lähetämme potentiaalisen ehdokkaiden haastatteluyhteenvedot, CV:t sekä videoesittelyt rekrytoivalle esihenkilölle. Asiakas tekee valinnan jatkohaastateltavista ehdokkaista. Sovimme jatkohaastattelut asiakkaan puolesta.
Asiakas tekee valinnan palkattavasta henkilöstä. Teemme työsopimuksen valitun työntekijän kanssa ja hoidamme muut aloitustoimet. Ilmoitamme myös ei valituille henkilöille ja päätämme rekrytointiprosessin.
Toimimme työsuhteen tukena koko elinkaaren ajan, olemme aktiivisesti yhteydessä työntekijöihimme ja asiakkaisiimme.