Henkilöstövuokraus
Joustava ratkaisu työvoiman tarpeisiin. Me hoidamme rekrytoinnin ”avaimet käteen” -palveluna ja vastaamme työnantajavelvoitteista – asiakasyritys saa osaavan työntekijän.
Jokaisella yrityksellä on omat henkilöstötarpeensa – eikä oikeiden ratkaisujen löytäminen ole aina helppoa.
Oletteko kokeneet haasteeksi tavoittaa oikeat osaajat?
Kamppailetteko työsuhteen hallinnollisten asioiden ja niihin käytettävien resurssien kanssa?
Tai ehkäpä kohtaatte äkillisiä muutostilanteita, ettekä aina tiedä, millaisella henkilöstöllä varautua. Haasteita saattaa tulla vastaan myös suurien hakijamäärien, ruuhkahuippujen ja vuosilomien hallinnassa.
Olipa kyse oikeiden osaajien löytämisestä, rekrytointiin kuluvan ajan säästämisestä tai äkillisistä ja muuttuvista henkilöstötarpeista – autamme löytämään tilanteeseenne sopivan ratkaisun.
Yasmine Harkimo-Lagerström
HR Solutions
Jokaisella yrityksellä on omat henkilöstötarpeensa – eikä oikeiden ratkaisujen löytäminen ole aina helppoa.
Oletteko kokeneet haasteeksi tavoittaa oikeat osaajat?
Kamppailetteko työsuhteen hallinnollisten asioiden ja niihin käytettävien resurssien kanssa?
Tai ehkäpä kohtaatte äkillisiä muutostilanteita, ettekä aina tiedä, millaisella henkilöstöllä varautua. Haasteita saattaa tulla vastaan myös suurien hakijamäärien, ruuhkahuippujen ja vuosilomien hallinnassa.
Olipa haasteenne mikä tahansa näistä, me olemme täällä auttamassa ratkaisemaan haasteenne.
Miksi yritykset valitsevat henkilöstövuokrauksen
Helpotusta työarkeen
Henkilöstövuokrauksessa työntekijä on vuokratyösuhteessa HR Solutionsilla, mutta työskentelee asiakasyrityksessä ja noudattaa sen ohjeita. HR Solutions hoitaa koko rekrytointiprosessin – työpaikkailmoituksesta haastatteluihin ja ehdokkaiden esittelyyn. Asiakasyritys voi halutessaan haastatella soveltuvimpia ehdokkaita ja tekee lopullisen valinnan.
Riskien hallinta
Henkilöstövuokraus minimoi rekrytointiriskit ja tuo joustavuutta. Työntekijän soveltuvuutta voidaan arvioida ennen lopullista palkkauspäätöstä, ja henkilöstöä on helppo sopeuttaa muuttuviin tarpeisiin. Halutessaan työntekijä voidaan siirtää asiakasyrityksen omille palkkalistoille sovitun ajan jälkeen – me HR Solutionsilla sitoudumme tukemaan työntekijöidemme urapolkua.
Kustannustehokkuus
Henkilöstövuokrauksessa kustannukset ovat ennakoitavia – asiakasyritys maksaa vain toteutuneista työtunneista ja sovitusta veloituskertoimesta. HR Solutions vastaa kaikista työsuhteen sivukuluista, kuten lomapalkoista, vakuutuksista ja työterveyshuollosta.
Joustavuus
Henkilöstövuokrauksessa saat osaavaa työvoimaa joustavasti tarpeesi mukaan – lyhyeksi tai pitkäksi aikaa. Räätälöimme ratkaisun tilanteesi mukaan ja ennakoimme henkilöstötarpeet sesonkien ja ruuhkien osalta. Sinä keskityt liiketoimintaan, me hoidamme rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon.
Nostoartikkeli
Oletteko kokeneet haasteeksi tavoittaa oikeat osaajat?
Kamppailetteko työsuhteen hallinnollisten asioiden ja niihin käytettävien resurssien kanssa?
Tai ehkäpä kohtaatte äkillisiä muutostilanteita, ettekä aina tiedä, millaisella henkilöstöllä varautua. Haasteita saattaa tulla vastaan myös suurien hakijamäärien, ruuhkahuippujen ja vuosilomien hallinnassa.
Olipa haasteenne mikä tahansa näistä, me olemme täällä auttamassa ratkaisemaan haasteenne.
Näin varmistamme onnistuneen rekrytoinnin
Huolellisesti etenevä prosessi auttaa löytämään oikeat osaajat ja varmistaa hyvän hakijakokemuksen.
Järjestämme aloituspalaverin, missä käymme tarkasti läpi asiakkaan odotukset ja tavoitteet rekrytoinnin sekä rekrytoitavan työntekijän suhteen. Varmistamme, että rekrytointi kohdistuu oikein ja etenee suunnitellusti.
Laadimme työpaikkailmoituksen, joka puhuttelee oikeaa kohderyhmää ja käynnistämme rekrytoinnin. Julkaisemme työpaikkailmoituksen valittuihin kanaviimme ja hoidamme sen markkinoinnin sekä optimoinnin tavoitteenne huomioiden.
Käymme kaikki hakemukset huolellisesti läpi ja teemme esikarsinnat. Haastattelemme potentiaaliset ehdokkaat ja pidämme huolta hyvästä hakijaviestinnästä ja työnantajamielikuvasta.
Tarkistamme potentiaalisten hakijoiden referenssit ja pätevyydet, jonka jälkeen lähetämme potentiaalisten ehdokkaiden haastatteluyhteenvedot, CV:t sekä mahdolliset videoesittelyt rekrytoivalle esihenkilölle. Vertailukelpoisten yhteenvetojen perusteella asiakas tekee valinnan jatkohaastateltavista ehdokkaista.
Sovimme mielellämme jatkohaastattelut asiakkaamme puolesta, mutta asiakas tekee lopullisen valinnan palkattavasta henkilöstä. Päätämme rekrytointiprosessin ja ilmoitamme asiasta myös ei valituille henkilöille.
Teemme työsopimuksen valitun työntekijän kanssa ja hoidamme esiperehdytyksen sekä muut aloitustoimet. Toimimme työsuhteen tukena koko elinkaaren ajan ja olemme aktiivisesti yhteydessä niin työntekijöihimme kuin asiakkaisiimme.
Joustoa ja tukea muuttuviin henkilöstötarpeisiin
Saat meiltä apua ja neuvoa niin rekrytointitilanteissa kuin työsuhdeasioissa – kuljemme rinnalla niin myötä – kuin vastamäessä.
+ Oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin.
Kustannustehokkuus ja riskienhallinta: minimoitte epäonnistuneiden rekrytointien kustannukset ja voitte keskittyä liiketoimintanne ydintekemiseen
Joustavuus vaihtuvissa tilanteissa: henkilöstövuokraus tuo teille joustavuutta ja nopeutta – ilman, että kannatte työsuhteisiin liittyviä riskejä yksin.
Ota yhteyttä asiantuntijoihimme
Yasmine Harkimo-Lagerström
Toimitusjohtaja / Osakas
+358 (0)40 595 5511
yasmine@hrsolutions.fi
Teija Ollikainen
Aluejohtaja
+358 (0)400 222 602
teija@hrsolutions.fi